Culture is king, queen and the rest of the kingdom
Forrige mandag kom vi, fuelbertene, hjem fra Stockholm. Vi hadde vært der i 2 dager, som gjester på Nordic Choice sin berømte Vinterkonferanse. Det var vilt gøy, men mest av alt utrolig lærerikt og inspirerende. Et studie i kulturbygging uten like! Med raushet, medmenneskelighet og fellesskap som en gjennomgående grunnmur.
Grand Opening
VK åpnet på spektakulært vis! I sosiale medier var det mange som mente at det måtte finnes en enklere måte å vise frem kroppen på…
Men vi som var der hørte talen til Petter..
En tale hvor han byr på deg selv. Viser seg både sterk og sårbar, modig og feiltastisk. Han formidler et verdisyn som handler om likeverd, om å bry seg, om å se verden fra et større perspektiv enn ditt eget. Javisst leverer han show og galskap – men det gjør ikke budskapet mindre sterkt. Heller tvert om.
Ikke minst benytter han talen til å løfte frem og heie på andre. Med ekthet og varme forteller han historier om medarbeidere som strekker seg litt lenger for å hjelpe andr
e. Fokuset er fellesskap. Slik får du en organisasjon full av mennesker som har som mål å prestere sammen. Det bygges en VI kultur.
Denne sterke VI kulturen internt, representerer også verdisyn og holdninger i større perspektiv. Nordic Choice har ansatte fra 124 nasjonaliteter noe de selv mener er en usedvanlig styrke – og som forskning viser at de selvsagt har rett i. Det er heller ikke overraskende at Choice er kåret til beste arbeidsplass for LHBT miljøet. I Choice elsker de mennesker rett og slett – og driver mangfoldsledelse i praksis.
AA – Aldri Aleine
I boken “Culture is King” av Jakub Wolanski beskriver han at vi alle sammen har behov for å høre til, for å være gode nok og bli elsket. Choice har en kultur som tar disse behovene på alvor. Selv som gjester på vinterkonferansen, føler vi oss elsket! Disse grunnleggende behovene manifesteres i AA – i Choice er du Aldri Aleine. Petter Stordalen og resten av ledelsen, heier på de som tør å gjøre det utenkelige i Choice, som tør å satse og som feiler! De løftes frem, applauderes til etterlevelse! Choice får dermed en organisasjon full av mennesker som hele tiden tenker nytt, er villige til å strekke seg litt lenger og “ta en for laget”! Kultur handler ikke om å være bedre enn de rundt deg, men om å gjøre de rundt deg bedre! …..sier og viser Petter!
I pausen hadde ikke treneren sagt et ord, bare åpnet døren slik at spillerne kunne sitte helt stille og bare lytte til supporterne som utrettelig sang; “You´ll never walk alone”.
People – Profit – Planet
Disse tre henger sammen. De fleste nikker anerkjennende til det i dag, men få handler. Choice handler og har en imponerende gjennomføringskraft. Som Anna Kirah sa, en av de fantastiske foredragsholderne vi var så heldige å få høre: “Jeg har nå sittet og hørt på dere i 1,5 dag og jeg har grått. Dere gjør så mye bra og det berører meg. Jeg har med notatkort i dag fordi jeg måtte endre store deler av foredraget mitt. Dere kan jo allerede dette!” Det eneste hun ønsket, var at de skulle gjøre en helvetes mye bedre jobb med å fortelle verden hva de gjør. For flere bør lede slik Choice leder.
Dette sitatet fra en enestående forretningskvinne, internasjonalt anerkjent for menneskesentrert innovasjon, viser også at det ikke bare er vi som kommer nyfrelste hjem etter denne kulturbegivenheten. For jeg syns jeg kan høre kritikerne. Det finnes fremdeles de som ler av Petter Stordalen, men det burde de ikke. De burde lære. Det vil lønne seg for både mennesker, planeten og suksessen målt i kroner og øre.
“En rigg som får Coldplay-konsertene til å se ut som en skoleavslutning”
Men selv om det som imponerte oss aller mest var innholdet disse dagene, skal man heller ikke kimse av verdien av en god fest. Og for en fest! Festen varte 2 dager til endes og avslutningen, en festmiddag i Globen var ikke annet en fantastisk.
Som Stian Blipp, konferansier, postet på IG: “En rigg som får Coldplay-konsertene til å se ut som en skoleavslutning”.
Ja, vi bøyer oss i konfetttien..
Vi takker og bukker for at vi fikk være med og oppleve VK2017! Vi er stolte over å få jobbe sammen med et selskap som går foran, og med mengder av mot, energi og begeistring leder vei!
Jepp; Culture is King!
..og du behøver ikke ha titalls millioner å investere i et kulturarrangement. Det viktigste er å ta noen AKTIVE valg. Spør deg selv: hva gjør vi for å få medarbeiderne til å føle at de hører til? At de blir sett, hørt, anerkjent og som en del av et fellesskap hvor man får til ting SAMMEN? Bruk svaret og forsterk det dere gjør bra og utvikle det dere mangler.
Lykke til!
Berta & Tonje
