Vi tror at det å stille spørsmål, både til seg selv og til andre, er nødvendig for utvikling. Gjennom refleksjon og dialog skapes ny innsikt. Gjennom gode samtaler styrkes kulturen og samhandlingen.

Be curious
Ask questions
Listen
Repeat

FuelBox RISIKO OG SAMHANDLING er spesielt utviklet for deg som jobber i et miljø der hvor det å forstå og håndtere risiko og endringer er en viktig del av arbeidsdagen. FuelBox RISIKO OG SAMHANDLING setter fokus på tema som er kritiske for å skape en felles kultur og risikoforståelse, og for å bedre samhandlingen både i nye og etablerte team, samt i prosjekter og risikoutsatte organisasjoner i stadig endring.

FuelBox RISIKO OG SAMHANDLING inneholder spørsmål som på en spennende og engasjerende måte utvikler og styrker relasjoner, skaper en felles forståelse av mål og verdier, fasiliterer deling av kunnskap og erfaringer, samt bygger tillit og respekt i et team. Dette skaper trivsel, gjensidig tillit og trygghet, selve fundamentet for å utvikle effektiv og sikker samhandling og en kultur for å ivareta viktige verdier.

PODCAST om RISIKO og SAMHANDLING

Hva er den mest alvorlige HMS-hendelsen du har opplevd?

I enerWE sin podcast snakket adm.dir Chul Christian Aamodt med Jo Tidemann, OM i Proactima AS og vår Thomas Røed om hvordan man bør jobbe med risiko og samhandling i en organiosasjon.
Lytt til podcasten her!

Fuel It AS har utviklet FuelBox RISIKO OG SAMHANDLING og innholdet er kvalitetssikret av Proactima AS og fagfolk i norsk næringsliv.

Kategorier i FuelBox RISIKO OG SAMHANDLING

  • Visjon, Verdier og Kultur
  • Kommunikasjon
  • Innovasjon og Fornyelse
  • Risikoforståelse
  • HMS ledelse
  • Samhandling
  • Dilemma
  • Meg på jobb
  • Meg personlig


FuelGuide

Vi har utviklet en FuelGuide for dere med gode tips og råd for implementering og fasilitering.

Last ned gratis

FuelBox Norge