Kundecase: Vitus Apotek
Prosjektet heter:
Å vinne som et inkluderende team
Hensikt:
Å utvikle en inkluderende kultur gjennom gode samtaler
Prosjektet består av:
Bruk av ulike FuelBox bokser
Samling for ansatte
Samling for alle lederne
Samling for utvidet ledergruppe
Høsten 2021 ble alle våre ledere i Vitusapotek introdusert til FuelBox, og denne har skapt engasjement rundt om i det ganske land!
HR teamet, Vitus Apotek
Boksen blir blant annet brukt i avdelingsmøter, mellom kundemøter, ved nyansettelser, ved én til én samtaler, og også ved større kurs og samlinger! Vi har blitt mer nysgjerrige på hverandre. Flere har uttalt at de har blitt flinkere til å lytte og stille oppfølgingsspørsmål.
Dette fører igjen til at vi blir bedre kjent med både oss selv og hverandre, styrker våre relasjoner og ikke minst får økt tillit og teamfølelse!
